Inkludera mera

Inkludering börjar ofta med en fråga

Det är lätt att tänka att inkludering främst handlar om ramper, tillgängliga lokaler eller stora samhällsbeslut. Sådant spelar roll.

Men en stor del av inkluderingen sker långt tidigare, i våra egna antaganden om andra människor.

”Det där blir nog för svårt.”

”Hon vill säkert inte.”

”Han kan nog inte vara med.”

”Vi tänkte inte på det.”

Ibland är det välmenat. Resultatet kan ändå bli att någon aldrig får möjlighet att svara själv.

Fråga i stället för att anta


En av de enklaste saker vi kan göra är också en av de viktigaste.

Fråga.

Hur vill du vara med?
Vad behöver du för att kunna delta?
Finns det något vi kan göra annorlunda?

Det betyder inte att allt alltid går att lösa. Det betyder att personen får vara delaktig i beslut som handlar om den egna möjligheten att delta.

Vem saknas?

Nästa gång något planeras kan du prova att stanna upp en stund. Ett möte. En aktivitet. En middag. Ett projekt. En fest. En lektion.

Vem blev inte tillfrågad?
Vem kan inte delta som det ser ut just nu?
Vem kanske tror att det ändå inte finns någon plats?

Och framför allt:
Vad skulle kunna förändras?

Det perspektivet ligger också bakom MED!s återkommande tema #VemSaknas?

Se resurser, inte bara hinder

När någon har svårt att delta hamnar fokus lätt på personen.

Vad klarar personen?
Vad klarar personen inte?

Vi vill lägga till en fråga:
Vad behöver vi förändra runt personen?

Det kan handla om den fysiska miljön, kommunikationen, tempot, förväntningarna eller hur en aktivitet är organiserad. Olika människor behöver olika förutsättningar. Det betyder inte att de har mindre att bidra med.

Trygghet hör också ihop med inkludering

Att få vara med räcker inte om priset är att du måste förändra dig själv, göra saker som känns fel eller acceptera att andra går över dina gränser.

Du har rätt att säga nej.
Du har rätt att vara dig själv.
Du ska inte behöva bevisa din lojalitet för att få höra till.

Gemenskap ska vara en plats där människor kan känna både tillhörighet och trygghet. Det är därför trygghet är ett av MED!s fyra kärnvärden.

Börja där du är

Du behöver inte lösa hela världens problem i dag.
Börja med nästa cirkel du själv är en del av.
Vem saknas?

Och finns det något du kan göra för att öppna den?